นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับผู้สมัครงาน
ฉบับปรับปรุงล่าสุด วันที่ 1 เมษายน 2568
สำหรับผู้สมัครงาน
บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) จำกัด บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะเซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด และบริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ บิสิเนส เซ็นเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด จำกัด (เรียกรวมกันว่า “เรา” หรือ “บริษัทฯ”) ได้จัดทำนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy) สำหรับผู้สมัครงาน (“นโยบายฯ”) ฉบับนี้ตามที่พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (“พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล”) กำหนด เพื่อแจ้งให้ผู้สมัครงานและบุคคลใด ๆ ที่มีความเกี่ยวข้องกับผู้สมัครงานทราบถึงแนวปฏิบัติของบริษัทฯ ในการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และ/หรือประมวลผลโดยประการอื่นใด (“ประมวลผล”หรือ “การประมวลผล”) ซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานและบุคคลที่เกี่ยวข้องตลอดจนสิทธิตามกฎหมายของท่านในฐานะเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลตามพ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
1. คำจำกัดความ
| คำที่เกี่ยวข้อง | นิยาม |
|---|---|
| “ข้อมูลส่วนบุคคล” | ข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับบุคคลธรรมดา ซึ่งทำให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้นได้ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม แต่ไม่รวมถึงข้อมูลของผู้ถึงแก่กรรม |
| “ข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว” | ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับเชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ ความคิดเห็นทางการเมือง ความเชื่อในลัทธิ ศาสนาหรือปรัชญา พฤติกรรมทางเพศ ประวัติอาชญากรรม ข้อมูลสุขภาพ ความพิการ ข้อมูลสหภาพแรงงาน ข้อมูลพันธุกรรม ข้อมูลชีวภาพ หรือข้อมูลอื่นใดซึ่งกระทบต่อเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลในทำนองเดียวกันตามที่คณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอาจประกาศกำหนด |
| “เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล” หรือ “ท่าน” | ผู้สมัครงาน และ/หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง ตามแต่บริบท |
| “นโยบายฯ” | นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy) สำหรับผู้สมัครงานฉบับนี้ ซึ่งอาจมีการแก้ไขเพิ่มเติม หรือปรับเปลี่ยนเป็นครั้งคราว |
| “บริษัทในกลุ่มอายิโนะโมะโต๊ะ” | นิติบุคคลซึ่งอยู่ในกลุ่มหรือในเครือบริษัทเดียวกันกับบริษัทฯ ไม่ว่าจะอยู่ในประเทศไทย หรือนอกประเทศไทยก็ตาม |
| “บุคคลที่เกี่ยวข้อง” | เช่น บุคคลติดต่อกรณีฉุกเฉิน |
| “ผู้สมัครงาน” | บุคคลใด ๆ ที่ได้สมัครตำแหน่งงานกับบริษัทฯ ไม่ว่าจะเป็นการสมัครตำแหน่งงานโดยตรงกับบริษัทฯ หรือผ่านช่องทางต่าง ๆ หรือเป็นบุคคลที่บริษัทฯ ได้ติดต่อเพื่อเสนอตำแหน่งงานให้ก็ตาม ทั้งนี้ ให้หมายรวมถึงกรณีนักศึกษาฝึกงานที่ประสงค์จะสมัครเพื่อฝึกงานกับบริษัทฯ และบุคคลที่จะสมัครงานในลักษณะพนักงานรับจ้างเหมาด้วย |
| “ผู้ให้บริการ” | ซัพพลายเออร์ พันธมิตรทางธุรกิจ และผู้ให้บริการของบริษัทฯ อาทิ ผู้ให้บริการเซิร์ฟเวอร์ ผู้ให้บริการคลาวด์ ผู้ให้บริการดูแลระบบซอฟต์แวร์ ผู้ให้บริการจัดหางาน บริษัทที่ปรึกษาทางกฎหมาย ที่ปรึกษาหรือผู้เชี่ยวชาญทางวิชาชีพต่าง ๆ เป็นต้น |
| “พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล” | พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 รวมถึงกฎระเบียบ กฎเกณฑ์ ข้อบังคับ ประกาศ และ/หรือแนวปฏิบัติใด ๆ ที่ออกตามความในพระราชบัญญัติดังกล่าว ซึ่งอาจมีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงเป็นครั้งคราว |
| “หน่วยงานที่มีอำนาจ” | เจ้าหน้าที่และหน่วยงานต่าง ๆ ที่มีอำนาจ รวมถึงศาล และสถาบันอนุญาโตตุลาการ |
2. การใช้บังคับของนโยบายฯ ฉบับนี้
นโยบายฯ ฉบับนี้ใช้บังคับกับผู้สมัครงาน และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
ทั้งนี้ ในกรณีที่ท่านเป็นผู้เยาว์ที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ ท่านรับรองว่า ท่านได้แจ้งให้ผู้ใช้อำนาจปกครองตามกฎหมาย (“ผู้ใช้อำนาจปกครอง”) ของท่านทราบถึงนโยบายฯ ฉบับนี้ แล้ว และในกรณีที่จำเป็น ท่านจะดำเนินการเพื่อให้ได้รับความยินยอมจากผู้ใช้อำนาจปกครองเพื่อให้บริษัทฯ ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามที่ได้ระบุในนโยบายฯ นี้
3. ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทฯ ประมวลผล
โดยทั่วไปแล้ว บริษัทฯ จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานโดยตรงจากท่านในระหว่างขั้นตอนการสมัครงานและกระบวนการสรรหาบุคลากร ผ่านช่องทางต่าง ๆ อาทิ อีเมล โทรศัพท์ แพลตฟอร์มของบริษัทฯ มหกรรมหางาน (Job Fair) เป็นต้น อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี บริษัทฯ อาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจากแหล่งอื่น เช่น ผู้ให้บริการจัดหางาน แพลตฟอร์มจัดหางานของบุคคลภายนอก แพลตฟอร์มสาธารณะอื่น ๆ เป็นต้น
หากท่านเป็นบุคคลที่เกี่ยวข้องของผู้สมัครงาน โดยทั่วไปแล้ว บริษัทฯ จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจากผู้สมัครงานที่มีความเกี่ยวข้องกันกับท่าน
ทั้งนี้ ประเภทข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทฯ ประมวลผลมีรายละเอียดดังนี้
| ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคล | ตัวอย่างข้อมูลส่วนบุคคล |
|---|---|
| ข้อมูลระบุตัวบุคคล | เช่น ชื่อ นามสกุล อายุ วันเดือนปีเกิด เลขบัตรประจำตัวประชาชน เลขที่หนังสือเดินทาง เพศ สัญชาติ สถานภาพการสมรส สถานภาพการเกณฑ์ทหาร ลายมือชื่อ รูปถ่าย เสียง และ/หรือภาพเคลื่อนไหว (วิดีโอ) ข้อมูลส่วนบุคคลอื่น ๆ ตามที่ปรากฏบนสำเนาบัตรประจำตัวต่าง ๆ |
| ข้อมูลติดต่อ | เช่น ที่อยู่ปัจจุบัน ที่อยู่ตามทะเบียนบ้าน ภูมิลำเนา หมายเลขโทรศัพท์ สถานที่ทำงาน อีเมล |
| ข้อมูลคุณสมบัติและประสบการณ์การทำงาน | เช่น ประวัติการศึกษา ประวัติการฝึกงาน ประวัติการทำงาน สถานที่ทำงาน/นายจ้างในปัจจุบัน อัตราเงินเดือนในปัจจุบัน สาเหตุที่ลาออก ความสามารถทางด้านภาษา รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ตามปรากฏในใบสมัครงานของท่าน และเอกสารประกอบการสมัครงานของท่าน |
| ข้อมูลสุขภาพ | เช่น รายงานการตรวจสุขภาพ โรคประจำตัว |
| ข้อมูลประวัติอาชญากรรม | ข้อมูลผลการตรวจประวัติอาชญากรรม |
| ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้งาน | เช่น ที่อยู่ IP ที่อยู่ MAC ข้อมูลการเข้าออกระบบ ข้อมูลการจราจรทางคอมพิวเตอร์ |
| ข้อมูลของบุคคลที่เกี่ยวข้อง | เช่น ชื่อ นามสกุล ที่อยู่ อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ ข้อมูลติดต่ออื่น ๆ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้สมัครงานและบุคคลที่เกี่ยวข้อง |
| ข้อมูลอื่น ๆ | เช่น งานอดิเรก ลักษณะนิสัย รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลอื่นใดที่บริษัทฯ อาจเก็บรวบรวม และ/หรือผู้สมัครงานอาจให้ไว้แก่บริษัทฯ ในระหว่างการสัมภาษณ์ การทดสอบ หรือการดำเนินการอื่น ๆ ในกระบวนการสรรหาบุคลากร |
ในกรณีที่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลเป็นบุคคลสัญชาติไทย โปรดทราบว่า บริษัทฯ จะมีการประมวลผลสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่าน ทั้งนี้ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนดังกล่าวอาจมีข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวของท่านปรากฏอยู่ กล่าวคือ ข้อมูลเกี่ยวกับศาสนา และ/หรือหมู่โลหิต โดยบริษัทฯ ไม่ได้มีวัตถุประสงค์หรือเจตนาที่จะเก็บรวบรวมหรือประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวดังกล่าว จึงขอให้ท่านขีดฆ่าหรือปกปิดข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวดังกล่าวบนสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านก่อนส่งมอบให้กับบริษัทฯ เว้นแต่กรณีที่บริษัทฯ มีหน้าที่ต้องส่งมอบสำเนาเอกสารดังกล่าวให้กับหน่วยงานของรัฐ หรือหน่วยงานอื่น ๆ ที่มีอำนาจหน้าที่ ซึ่งห้ามมิให้ทำการแก้ไขใด ๆ บนสำเนาเอกสารนั้น
หากสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนที่เก็บรวบรวมยังคงมีข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวดังกล่าวปรากฏอยู่ บริษัทฯ อาจขีดฆ่าหรือปกปิดข้อมูลศาสนาและ/หรือหมู่โลหิตของท่านด้วยตนเอง ทั้งนี้ เพื่อเป็นการปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งกำหนดให้บริษัทฯ เก็บรวบรวมและประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเพียงเท่าที่จำเป็นกับวัตถุประสงค์อันชอบด้วยกฎหมายเท่านั้น
ทั้งนี้ หากบริษัทฯ จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลอื่นนอกเหนือจากที่ระบุไว้ในนโยบายฯ ฉบับนี้ บริษัทฯ อาจแจ้งให้ท่านทราบเกี่ยวกับการเก็บรวบรวมหรือการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลนั้นตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ใน พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ในกรณีที่ท่านเปิดเผย หรือให้ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลอื่นใดแก่บริษัทฯ ท่านรับทราบและตกลงว่าท่านมีหน้าที่รับผิดชอบในการแจ้งให้บุคคลดังกล่าวทราบถึงนโยบายฯ ฉบับนี้ และท่านยืนยันและรับรองว่า ท่านได้รับความยินยอมจากบุคคลดังกล่าว และ/หรือมีฐานตามกฎหมายอื่นใดในการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลนั้นให้กับบริษัทฯ เพื่อให้บริษัทฯ ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลนั้นตามวัตถุประสงค์ที่ได้ระบุในนโยบายฯ ฉบับนี้ นอกจากนี้ ท่านตกลงให้ความร่วมมือและความช่วยเหลือแก่บริษัทฯ อย่างเต็มที่ในการขอความยินยอมหรือดำเนินการใด ๆ เพื่อให้บริษัทฯ สามารถปฏิบัติหน้าที่ในการแจ้งและการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตามพ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลได้อย่างครบถ้วน
4. การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน
โดยทั่วไป บริษัทฯ ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ต่าง ๆ ดังนี้
| วัตถุประสงค์ | รายละเอียด | ฐานตามกฎหมาย |
|---|---|---|
| เพื่อดำเนินการต่าง ๆ ตามกระบวนการรับสมัครและสรรหาบุคลากร | รายละเอียด เพื่อดำเนินการต่าง ๆ เกี่ยวกับกระบวนการรับสมัคร และสรรหาบุคลากร อาทิ การประกาศสรรหาบุคลากรตามช่องทางต่าง ๆ การรับและพิจารณาคำขอสมัครงานของท่าน การตรวจสอบและพิจารณาคุณสมบัติ ความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสมของท่านต่อตำแหน่งงาน การจัดให้มีการสัมภาษณ์และการทดสอบ รวมถึงการจัดเตรียมข้อเสนอให้แก่ผู้สมัครงานที่ได้รับการคัดเลือกประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่ประมวลผล
ประเภทบุคคลหรือนิติบุคคลที่ได้รับข้อมูล
|
|
| การตรวจประวัติอาชญากรรมและการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน | รายละเอียด ในกรณีที่ผู้สมัครงานผ่านการคัดเลือกจากการสัมภาษณ์ และ/หรือทดสอบ บริษัทฯ จะประมวลผลข้อมูลสุขภาพ และข้อมูลประวัติอาชญากรรมของท่านเพิ่มเติมเพื่อพิจารณาคุณสมบัติและความเหมาะสมต่อตำแหน่งงานต่อไปประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่ประมวลผล
ประเภทบุคคลหรือนิติบุคคลที่ได้จะได้รับการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
|
|
| การติดต่อสื่อสาร | รายละเอียด บริษัทฯ ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานเพื่อติดต่อสื่อสารเกี่ยวกับการเสนอตำแหน่งงาน การนัดหมายเพื่อสัมภาษณ์และการทดสอบ การตอบข้อสงสัยหรือข้อสอบถามใด ๆ ของท่าน หรือแจ้งข่าวสารอื่นใดเกี่ยวกับการสมัครงานหรือการสรรหาบุคลากร นอกจากนี้ บริษัทฯ อาจติดต่อกับบุคคลที่เกี่ยวข้องของผู้สมัครงานในกรณีที่จำเป็นฉุกเฉิน ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่ประมวลผล
ประเภทบุคคลหรือนิติบุคคลที่ได้จะได้รับการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
|
|
| เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบต่าง ๆ ที่ใช้บังคับ | บริษัทฯ อาจจำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ กฎเกณฑ์ ประกาศ และ/หรือแนวปฏิบัติต่าง ๆ ที่ใช้บังคับ รวมถึงคำสั่งศาล คำสั่งของเจ้าหน้าที่ และ/หรือหน่วยงานใด ๆ ที่มีอำนาจหน้าที่ อาทิ การดำเนินการเกี่ยวกับคำขอใช้สิทธิในข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามพ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เป็นต้น ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่ประมวลผล
ประเภทบุคคลหรือนิติบุคคลที่ได้จะได้รับการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
|
|
| เพื่อการก่อตั้ง ใช้ ปฏิบัติตาม หรือยกขึ้นต่อสู้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย | ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอาจถูกประมวลผลเพื่อก่อตั้ง ใช้ ปฏิบัติตาม หรือยกขึ้นต่อสู้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่ประมวลผล
ประเภทบุคคลหรือนิติบุคคลที่ได้จะได้รับการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
|
|
หมายเหตุ
(ก)
หากท่านไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลที่จำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญา บริษัทฯ อาจไม่สามารถพิจารณาคำขอสมัครงานของท่าน หรือดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากรในขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่ง หรือหลายขั้นตอนได้
(ข)
หากท่านไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามกฎหมาย หรือคำสั่งใด ๆ ซึ่งใช้บังคับกับบริษัทฯ อาจถือได้ว่าบริษัทฯ และ/หรือท่านไม่ปฏิบัติตามหรือกระทำการอันเป็นการฝ่าฝืนกฎหมาย หรือคำสั่งใด ๆ เหล่านั้น นอกจากนี้ บริษัทฯ อาจระงับการดำเนินการบางประการเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการไม่ปฏิบัติตามหรือการฝ่าฝืนกฎหมาย หรือคำสั่งใด ๆ เหล่านั้น ซึ่งในบางกรณี อาจส่งกระทบต่อผลประโยชน์ที่ท่านพึงได้รับ
(ค)
บริษัทฯ ได้ติดตั้งกล้องวงจรปิดไว้โดยรอบพื้นที่ของสถานที่ทำการของบริษัทฯ ซึ่งมีการบันทึกภาพ เสียง และภาพเคลื่อนไหวของท่านเมื่อท่านเข้ามายังสถานที่ทำการของบริษัทฯ สำหรับข้อมูลและรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการประมวลผลนี้ โปรดอ่านนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับกล้องวงจรปิด (CCTV) ที่ https://www.ajinomoto.co.th
(ง)
นอกจากประเภทบุคคลหรือนิติบุคคลที่ได้จะได้รับการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้ระบุไว้ข้างต้น บริษัทฯ ยังอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้กับบุคคลดังต่อไปนี้
- บุคคลหรือนิติบุคคลใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง ในกรณีที่มีหรืออาจมีการโอนกิจการ ซื้อขายกิจการ ควบรวมกิจการ ปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร เป็นต้น และ/หรือ
- บุคคลหรือนิติบุคคลอื่นใดที่บริษัทฯ มีหน้าที่ต้องเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้ทราบตามกฎหมายที่ใช้บังคับ หรือที่ได้รับการร้องขอ หรือที่ได้รับอนุญาตจากท่านให้ทำการเปิดเผยโดยประการอื่น
5. การส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลไปนอกประเทศไทย
ทั้งนี้ บริษัทฯ อาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลให้บุคคลภายนอกที่อยู่นอกประเทศไทย ซึ่งบุคคลภายนอกอาจตั้งอยู่ในประเทศที่ไม่ได้มีมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเทียบเท่ากับมาตรฐานที่กำหนดโดยพ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ จะดำเนินการที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจได้ว่าบุคคลภายนอกที่จะได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจะใช้มาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เพียงพอตามที่พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกำหนดเพื่อให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านได้รับการคุ้มครองอย่างเหมาะสม
6. การใช้งานคุกกี้
- Cookies คืออะไรCookies คือ Text Files ที่อยู่ในคอมพิวเตอร์ของท่านที่ใช้เพื่อจัดเก็บรายละเอียดข้อมูล Log การใช้งาน Internet ของท่าน หรือพฤติกรรมการเยี่ยมชมเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถศึกษาเพิ่มเติมของ Cookies ได้จาก https://www.allaboutcookies.org
- บริษัทฯ ใช้ Cookies อย่างไร?บริษัทฯ จะจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับการใช้งานจากท่านในกรณีที่ท่านใช้งานแพลตฟอร์ม หรือระบบต่าง ๆ ของบริษัทฯ ผ่าน Cookies หรือเทคโนโลยีติดตามอื่น ๆ และจะใช้ Cookies เพื่อวัตถุประสงค์ต่าง ๆ ตามรายละเอียดดังนี้
| ประเภทคุกกี้ | คำอธิบาย |
|---|---|
| คุกกี้ที่จำเป็นอย่างยิ่ง (Strictly Necessary Cookies) | คุกกี้ประเภทนี้มีความจำเป็นต่อการทำงานของเว็บไซต์เพื่อให้เว็บไซต์สามารถทำงานได้เป็นปกติ มีความปลอดภัย และทำให้ท่านสามารถเข้าใช้เว็บไซต์ได้ เช่น การ เข้าสู่ระบบ (Log In/Sign Up) เข้าสู่เว็บไซต์ การยืนยันตัวตน เป็นต้น |
| คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์ (Analytics Cookies) | คุกกี้ประเภทนี้จะเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของท่านเพื่อให้บริษัทฯ สามารถวัดผล ประเมิน ปรับปรุง และพัฒนาแพลตฟอร์ม และระบบของบริษัทฯ รวมถึงเพื่อเพิ่มประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานแพลตฟอร์ม และระบบของท่าน ทั้งนี้ หากท่านไม่ยินยอมให้ ใช้คุกกี้ประเภทนี้ บริษัทฯ จะไม่สามารถวัดผล ประเมิน ปรับปรุง และพัฒนาแพลตฟอร์มและระบบได้ |
| คุกกี้เพื่อช่วยในการใช้งาน (Functional Cookies) | คุกกี้ประเภทนี้จะช่วยจดจำข้อมูลคอมพิวเตอร์ หรืออุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่ท่านใช้ในการเข้าชมแพลตฟอร์ม ข้อมูลการลงทะเบียนหรือการเข้าสู่ระบบ ข้อมูลการตั้งค่าหรือตัวเลือกที่ท่านเคยเลือกไว้บนแพลตฟอร์ม เช่น ภาษาที่แสดงบนแพลตฟอร์ม เป็นต้น ทั้งนี้ เพื่อให้ท่านสามารถใช้งานเว็บไซต์ได้สะดวกยิ่งขึ้น โดยไม่ต้องให้ข้อมูลหรือตั้งค่าใหม่ทุกครั้งที่ท่านเข้าใช้งานแพลตฟอร์ม ทั้งนี้ หากท่านไม่ยินยอมให้ใช้คุกกี้ประเภทนี้ ท่านอาจใช้งานแพลตฟอร์มได้ไม่สะดวกหรือไม่เต็มประสิทธิภาพ |
| คุกกี้เพื่อปรับเนื้อหาให้เข้ากับกลุ่มเป้าหมาย (Targeting Cookies) | คุกกี้ประเภทนี้จะเก็บข้อมูลต่าง ๆ ซึ่งอาจรวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน และสร้างโปรไฟล์เกี่ยวกับตัวท่าน เพื่อให้บริษัทฯ สามารถวิเคราะห์และนำเสนอเนื้อหา สินค้า/บริการ และ/หรือโฆษณาที่เหมาะสมกับความสนใจของท่านได้ ทั้งนี้ หากท่านไม่ยินยอมให้ใช้คุกกี้ประเภทนี้ ท่านอาจได้รับข้อมูลหรือโฆษณาทั่วไปที่ไม่ตรงกับความสนใจของท่าน |
| คุกกี้โดยบุคคลที่สาม (Third-party Cookies) | แพลตฟอร์มของบริษัทฯ อาจมีข้อมูลที่เชื่อมต่อไปยังแพลตฟอร์มของบุคคลที่สาม ซึ่งแพลตฟอร์มดังกล่าวอาจมีการใช้คุกกี้ ในกรณีดังกล่าว ขอให้ท่านตรวจสอบนโยบายฯ ที่เกี่ยวข้องของแพลตฟอร์มนั้น ๆ ก่อนเข้าใช้งาน ท่านไม่สามารถเลือกตั้งค่าการใช้งานคุกกี้โดยบุคคลที่สามได้บนแพลตฟอร์มของบริษัทฯ |
เว้นแต่คุกกี้ที่จำเป็นอย่างยิ่ง ท่านสามารถปฏิเสธการใช้คุกกี้ต่าง ๆ ได้ โดยไปที่ “การตั้งค่าคุกกี้” หรือเปลี่ยนการตั้งค่าเบราว์เซอร์ของท่าน ซึ่งอาจทำให้ท่านไม่สามารถใช้งานแพลตฟอร์มได้อย่างสมบูรณ์
7. ระยะเวลาการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคล
โดยทั่วไปแล้ว บริษัทฯ จะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลไว้เป็นระยะเวลาดังนี้
(ก)
ผู้สมัครงาน: ในกรณีที่ผู้สมัครงานผ่านการคัดเลือกให้เป็นพนักงานของบริษัทฯ การประมวลผลและการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจะเป็นไปตามที่กำหนดใน “นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy) สำหรับพนักงาน” ของบริษัทฯ
ในกรณีที่ผู้สมัครงานไม่ผ่านการคัดเลือกให้เป็นพนักงานของบริษัทฯ บริษัทฯ อาจเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน นับจากสิ้นสุดกระบวนการสรรหาบุคลากร เพื่อนำเสนอตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่บริษัทฯ เห็นว่าเหมาะสมกับคุณสมบัติของท่าน (หากมี)
(ข)
บุคคลที่เกี่ยวข้อง: โดยทั่วไปแล้ว บริษัทฯ จะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้เป็นระยะเวลาตราบเท่าที่บริษัทฯ เก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานที่มีความเกี่ยวข้องกับท่าน
(ค)
กรณีความยินยอม: ในกรณีที่การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอาศัยฐานความยินยอม บริษัทฯ จะประมวลผลและเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลนั้นไว้จนกว่าท่านจะได้เพิกถอนความยินยอม หรือจนกว่าวัตถุประสงค์ในการประมวลผลดังกล่าวนั้นจะได้สิ้นสุดลง
อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ อาจเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้เป็นระยะเวลานานกว่าที่ได้ระบุไว้ข้างต้นหากกฎหมายที่มีผลใช้บังคับกำหนด หรืออนุญาตให้กระทำได้
8. สิทธิของท่านในข้อมูลส่วนบุคคล
โดยเป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของพ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ท่าน ในฐานะเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล มีสิทธิต่อไปนี้ในข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน
(ก)
สิทธิขอเพิกถอนความยินยอม: สิทธิในการเพิกถอนความยินยอม ไม่ว่าในเวลาใดก็ตาม ในกรณีที่การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านนั้นอาศัยฐานความยินยอม
(ข)
สิทธิขอเข้าถึงและขอรับสำเนา: สิทธิในการขอเข้าถึงหรือขอรับสำเนาของข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ซึ่งรวมถึงสิทธิในการขอให้เราเปิดเผยถึงการได้มาของข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่เราได้รับมาโดยที่ท่านไม่ได้ให้ความยินยอม
(ค)
สิทธิขอให้แก้ไข: สิทธิในการขอให้เราทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับท่านนั้นถูกต้อง เป็นปัจจุบัน หรือสมบูรณ์ และไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด
(ง)
สิทธิขอให้ลบหรือทำลาย: สิทธิขอให้เราลบ ทำลาย หรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านกลายเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนของท่านได้ เช่น กรณีที่ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านหมดความจำเป็นต่อวัตถุประสงค์ที่ได้ทำการเก็บรวบรวมมาแล้ว เป็นต้น
(จ)
สิทธิขอคัดค้าน: สิทธิในการคัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน
(ฉ)
สิทธิขอให้ส่งหรือโอนข้อมูล: สิทธิในการขอรับข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจากบริษัทฯ โดยให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอยู่ในรูปแบบที่สามารถอ่านหรือใช้งานโดยทั่วไปได้ด้วยเครื่องมือหรืออุปกรณ์ที่ทำงานได้โดยอัตโนมัติ และสามารถใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลนั้นได้ด้วยวิธีการอัตโนมัติ รวมทั้งขอให้บริษัทฯ ส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่านในรูปแบบดังกล่าวไปยังผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลรายอื่น รวมถึงขอรับข้อมูลส่วนบุคคลในรูปแบบดังกล่าวที่ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลได้ส่งหรือโอนไปยังผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลรายอื่น
(ช)
สิทธิขอให้ระงับการใช้: สิทธิในการขอให้เราระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน
(ซ)
สิทธิร้องเรียน: สิทธิในการร้องเรียนต่อคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือหน่วยงานอื่นใดที่เกี่ยวข้อง หากท่านเชื่อว่าการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านโดยบริษัทฯ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของพ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง อย่างไรก็ตาม เราขอความกรุณาให้ท่านติดต่อบริษัทฯ เป็นลำดับแรกหากท่านมีข้อกังวลใด ๆ เพื่อให้เราสามารถแก้ไขปัญหาของท่านได้อย่างมีประสิทธิภาพและทันท่วงทีก่อนที่ท่านจะยื่นเรื่องร้องเรียนใด ๆ
เราขอสงวนสิทธิที่จะไม่ปฏิบัติตามคำขอของท่าน หากการไม่ปฏิบัติตามคำขอนี้มีความเหมาะสมและสามารถกระทำได้โดยกฎหมายที่ใช้บังคับ
นอกจากนี้ ตราบเท่าที่กฎหมายและกฎเกณฑ์ที่ใช้บังคับอนุญาตให้กระทำได้ เราอาจมีสิทธิเรียกเก็บค่าใช้จ่ายอันสมเหตุผลที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินการจัดการตามคำขอใด ๆ ที่ระบุไว้ข้างต้น
9. ติดต่อเรา
หากท่านมีข้อสอบถามเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน หรือประสงค์จะใช้สิทธิใด ๆ ในฐานะเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ท่านสามารถติดต่อบริษัทฯ ได้ที่
บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะเซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ บิสิเนส เซ็นเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด
487/1 ถนนศรีอยุธยา แขวงถนนพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400
หรือท่านอาจติดต่อเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) ของเราได้ที่
ที่อยู่อีเมล dooffice.m6h@asv.ajinomoto.com
10. การทบทวนและปรับปรุงนโยบายฯ ฉบับนี้
บริษัทฯ อาจแก้ไขปรับปรุงนโยบายฯ นี้เป็นครั้งคราว เพื่อให้สอดคล้องกับกิจกรรมการประมวลผลของบริษัทฯ และ/หรือเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมายที่มีผลใช้บังคับ โดยบริษัทฯ จะแจ้งให้ผู้สมัครงานทราบถึงการเปลี่ยนแปลงนโยบายฯ นี้โดย https://www.ajinomoto.co.th หรือช่องทางอื่น ๆ ที่บริษัทฯ พิจารณาว่าเหมาะสม โดยผู้สมัครงานรับทราบและตกลงที่จะแจ้งให้บุคคลที่เกี่ยวข้องของตนทุกรายทราบถึงนโยบายฯ ฉบับที่ได้มีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงนี้โดยไม่ชักช้า
ทั้งนี้ ในกรณีที่กฎหมายที่มีผลใช้บังคับกำหนด บริษัทฯ อาจขอความยินยอมจากท่านก่อนที่การเปลี่ยนแปลงใด ๆ นั้นจะมีผลบังคับใช้
นโยบายฯ ฉบับนี้ ให้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 เป็นต้นไป