ชีวิตที่อายิโนะโมะโต๊ะ
“อายิโนะโมะโต๊ะ” พร้อมเปิดโอกาสให้ผู้ที่มีศักยภาพและต้องการความก้าวหน้า มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสรรค์และพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนในสังคมไทยเคียงคู่ไปกับการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน โดยเราเน้นให้ความสำคัญของ CAREER & HUMAN DEVELOPMENT ซึ่งได้แก่ เสริมสร้างการพัฒนาศักยภาพเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ และการดูแลคุณภาพชีวิตของเพื่อนพนักงานตั้งแต่เข้ามาเป็นครอบครัวเดียวกับเราเปรียบได้กับการคัดสรรเมล็ดพันธุ์ต้นไม้และดูแลจนเติบใหญ่แข็งแรง
เงินเดือน
บริษัทฯ พิจารณาหลักเกณฑ์อัตราเงินเดือนจากความรู้ ประสบการณ์ ทักษะการทำงาน โดยได้ทำการสำรวจ และเทียบเคียงค่าตอบแทน ตลอดจนสำรวจค่าตลาดอย่างสม่ำเสมอ โดยทำ Benchmarking เพื่อให้มั่นใจได้ว่า บริษัทฯให้ผลตอบแทนที่สามารถแข่งขันกับตลาด และสามารถดำรงรักษาพนักงานที่มีคุณค่าไว้ได้
ค่าครองชีพ
นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว ทางบริษัทฯยังมีการจ่ายเงินค่าครองชีพให้แก่พนักงานทุกเดือน เพื่อช่วยเหลือ พนักงาน ในเรื่องของค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิต และค่าใช้จ่ายส่วนตัว เป็นต้น
โบนัส
บริษัทฯ จ่ายเงินโบนัสให้แก่พนักงาน โดยพิจารณาจาก ผลประกอบการของบริษัทฯ และผลการปฏิบัติงานของ พนักงาน โดยการจ่ายโบนัสจะเน้นที่ผลการปฏิบัติงาน ของพนักงาน เปรียบเทียบกับเป้าหมายการทำงาน โดยจะจ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้งในเดือนมิถุนายน และเดือนธันวาคม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เป็นสวัสดิการที่บริษัทฯ ให้แก่พนักงาน โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อการออมทรัพย์เป็นหลักประกันสำหรับการดำรงชีพในอนาคต เมื่อออกจากงานไปแล้ว ซึ่งมีหลักการตามพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และเป็นนโยบายของรัฐบาลที่สนับสนุนเอกชนจัดตั้งขึ้น โดยพนักงานที่เป็นสมาชิกกองทุนจ่ายเงินสะสมส่วนหนึ่งและ บริษัทฯ สมทบให้อีกส่วนหนึ่ง