ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานก้าวสู่กลยุทธ์หลักด้าน HR ปี 2569 อายิโนะโมะโต๊ะนำร่อง เปิดตัว i-LiveWell แพลตฟอร์มสุขภาพที่ช่วยดูแลสุขภาพพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานก้าวสู่กลยุทธ์หลักด้าน HR ปี 2569 อายิโนะโมะโต๊ะนำร่อง
เปิดตัว i-LiveWell แพลตฟอร์มสุขภาพที่ช่วยดูแลสุขภาพพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ

• เทรนด์ HR ปี 2569: การดูแลสุขภาวะพนักงานแบบเชิงรุกและเฉพาะบุคคล
• “i-LiveWell” ยกระดับความสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตให้กับพนักงาน ช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ใส่ใจเรื่องสุขภาพอย่างยั่งยืน

กรุงเทพฯ – 18 พฤษภาคม 2569 – สุขภาวะของพนักงานกำลังก้าวขึ้นเป็นกลยุทธ์หลักของงานทรัพยากรบุคคล ในปี 2569 อย่างชัดเจน หลังองค์กรจำนวนมากเปลี่ยนจากการให้สวัสดิการในรูปแบบเดิม ๆ ไปสู่การบริหารบุคลากร ที่สามารถวัดผลได้จริงและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) จำกัด กำลังเปิดศักราชใหม่ของสวัสดิการด้านทรัพยากรบุคคลด้วย “i-LiveWell” แพลตฟอร์มสุขภาพดิจิทัลสำหรับองค์กร ที่ออกแบบมาเพื่อยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานให้กลายเป็นผลลัพธ์ทางธุรกิจที่จับต้องได้

แพลตฟอร์ม i-LiveWell ได้เปิดตัวอย่างเป็นทางการและนำเสนอแก่ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) ในช่วงวันที่ 11–13 กุมภาพันธ์ 2569 เพื่อนำไปปรับใช้ภายใต้โครงการดูแลสุขภาวะพนักงาน ภายใต้แนวคิด “Live Well & Life Well with Krungsri” โครงการดังกล่าวมุ่งส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านสุขภาพ และสร้างพฤติกรรมการดูแลสุขภาพที่ดีในชีวิตประจำวัน ผ่านการใช้แพลตฟอร์ม i-LiveWell ภายในงานได้รับเกียรติจากผู้บริหารเข้าร่วม อาทิ ผู้บริหารจากกรุงศรี ได้แก่ ดร.วศิน อุดมรัชตวานิชย์ ประธานเจ้าหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคล, คุณกฤตภัค สุวรรณผ่อง Head of Human Resources Management และคุณจุน นิชิยามะ Deputy Head of Japanese Corporate Banking, คุณโรอาน โค กรรมการ บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) และ คุณอภิวัฒน์ เฟื่องฟู ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินไวเทรส

สุขภาวะที่ดี (Well-Being): มาตรฐานใหม่สำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคลในปี 2569

จากรายงาน ADP HR Trends Guidebook 2026 ระบุว่า นายจ้างถึง 90% ตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสุขภาวะทางกายของพนักงาน ขณะที่พนักงานกว่า 53% คาดหวังให้องค์กรเพิ่มความสำคัญด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีมากยิ่งขึ้น ข้อมูลดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจนของกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล สุขภาวะของพนักงานจึงไม่ได้ถูกมองว่าเป็นเพียงสวัสดิการเสริมอีกต่อไป แต่กำลังได้รับการยอมรับในฐานะปัจจัยสำคัญ
ที่ส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงาน การรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร การสร้างความผูกพันต่อองค์กร และความยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว

i-LiveWell: นวัตกรรมสุขภาพดิจิทัลเพื่อองค์กร

i-LiveWell พัฒนาขึ้นโดย บริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) จำกัด ภายใต้ความร่วมมือกับ invitrace โดยเป็นแพลตฟอร์มสุขภาพสำหรับองค์กรที่พัฒนาขึ้นภายใต้แนวคิด “กินดี มีสุข” (Eat Well, Live Well.) แพลตฟอร์มนี้มุ่งเน้นไปที่การดูแลสุขภาวะแบบองค์รวม ทั้งสุขภาพกาย สุขภาพจิต และพฤติกรรมการใช้ชีวิต โดยการผสานความเชี่ยวชาญด้านโภชนาการ เทคโนโลยีดิจิทัล และการออกแบบประสบการณ์ที่ยึดผู้ใช้งานเป็นศูนย์กลางเข้าด้วยกัน
i-LiveWell ถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริมให้เกิดนิสัยรักสุขภาพที่ยั่งยืนและการดูแลตัวเองเชิงรุก ผ่านคำแนะนำเฉพาะบุคคลและกิจกรรมที่สร้างการมีส่วนร่วมที่น่าสนใจ

ฟีเจอร์เด่นสำหรับพนักงาน

• การประเมินสุขภาพเฉพาะบุคคลด้วยระบบ AI: มาพร้อมคำแนะนำที่ปรับให้เหมาะสมกับสภาพร่างกายของแต่ละคนโดยเฉพาะ
• การติดตามไลฟ์สไตล์: ไม่ว่าจะเป็นการนับก้าวเดิน, การออกกำลังกาย, การบันทึกข้อมูลการรับประทานอาหาร และการติดตามการดื่มน้ำในแต่ละวัน
• ภารกิจและชาเลนจ์สุขภาพส่วนบุคคล: เพื่อสนับสนุนให้เกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในระยะยาวอย่างยั่งยืน
• คอมมูนิตี้ออนไลน์สำหรับพนักงาน: พื้นที่สำหรับเข้าร่วมกลุ่มตามความสนใจ เพื่อแบ่งปันเรื่องราวและสร้างแรงบันดาลใจให้แก่กัน
• ระบบเกมและรางวัลตอบแทน: เพื่อสร้างความสนุกสนานและแรงจูงใจในการสร้างกิจวัตรเพื่อสุขภาพที่ดีกว่าเดิม

ฟีเจอร์เด่นสำหรับองค์กรและ HR

• แดชบอร์ดสุขภาพพนักงาน: แสดงผลข้อมูลสถิติสุขภาพในภาพรวมของทั้งองค์กร
• การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก: เพื่อสนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์ด้านสุขภาวะของ HR และช่วยบริหารจัดการงบประมาณให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• เครื่องมือสร้างแคมเปญสุขภาพระดับองค์กร: สามารถสร้างกิจกรรมและภารกิจด้านสุขภาพเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• กรอบการดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน: ให้ความสำคัญสูงสุดกับการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของพนักงาน

ด้วยศักยภาพเหล่านี้ จะช่วยให้ทีมบริหารทรัพยากรบุคคลสามารถออกแบบโครงการด้านสุขภาวะได้ตรงจุดมากขึ้น ช่วยให้การจัดสรรทรัพยากรมีประสิทธิภาพ และเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ใส่ใจเรื่องสุขภาพให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

อนาคตขององค์กรจะขึ้นอยู่กับการดูแลบุคลากรได้ดีเพียงใด i-LiveWell ช่วยให้องค์กรสามารถยกระดับสุขภาวะของพนักงานให้เป็นตัวขับเคลื่อนที่วัดผลได้ ทั้งด้านประสิทธิภาพ ความผูกพัน และความยั่งยืน

สำหรับองค์กรหรือผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลที่สนใจศึกษาว่า i-LiveWell จะช่วยสนับสนุนสร้างบุคลากรที่มีสุขภาพดีและมีความผูกพันต่อองค์กรมากขึ้นได้อย่างไร สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่: https://ilivewell.ajinomoto.co.th/